Alison est entrée en fonction à la Marche des dix sous du Canada (MDSC) en septembre 2021. Elle possède plus de 20 ans d’expérience dans la création d’environnements de travail positifs et performants dans des organismes sans but lucratif où elle a occupé des postes de direction, notamment à la Fondation canadienne du cancer du sein, à la Société canadienne du cancer et à Jeunesse, J’écoute.
Alison dirige les efforts déployés au sein de la MDSC en vue d’instaurer un milieu de travail plus solidaire où les employés et les bénévoles se sentent soutenus, responsabilisés et inspirés. Alison supervise aussi la façon dont le travail est structuré au sein de l’organisation, soutient la croissance professionnelle des employés et favorise une culture inclusive qui reflète notre mission et les valeurs des personnes que nous servons.
Au cours des prochaines années, Alison a pour objectif d’aider à mettre en place un milieu de travail où chaque employé se sentira valorisé, soutenu et interpellé par notre mission. Elle s’efforce de faire de la MDSC un employeur de choix, en renforçant le leadership à tous les échelons grâce à la création de parcours de carrière qui permettent aux employés de progresser.
Alison est passionnée par l’équité, l’accessibilité et le potentiel humain. Son travail est axé sur l’établissement d’organisations solides et prêtes pour l’avenir qui reflètent et servent diverses communautés à travers le Canada. En plus d’être une professionnelle agréée en équité, diversité et inclusion, elle a terminé avec succès le programme High Potential Leadership à l’Université Harvard.