Équipe de haute direction

Leonard Baker

Leonard Baker

Président et Président-directeur général​

La Marche des dix sous du Canada a souhaité la bienvenue à Leonard Baker en tant que président et PDG en 2018. Len détient un baccalauréat ès arts et un diplôme en éducation de Memorial University en Terre-Neuve-et-Labrador. Sa carrière inclut 25 ans d’expérience dans des postes de direction et de cadre dans le secteur du handicap/d’une ONG, et de l’expérience à l’échelle du Canada avec un accent mis sur le renforcement des capacités, des partenariats stratégiques, des relations gouvernementales, l’innovation, et l’engagement des usagers. Len vient à la Marche des dix sous du Canada de l’équipe nationale de direction de l’Institut national canadien pour les aveugles (INCA), où son plus récent poste était celui de Vice-président des partenariats stratégiques et de l’innovation. Avant cela, il a occupé le poste de Vice- président régional de l’Ontario et du Québec de l’INCA.


Tim Alcock

Tim Alcock

Chef des opérations

Tim s’est joint à la Marche des dix sous du Canada en tant que Vice-président, Stratégie, intégration et partenariat en juillet 2019. En septembre 2021, il a été promu à Chef des opérations. Un cadre accompli doté de plus de 25 ans de succès démontré dans des postes de gestion et de membre de la direction dans une organisation à but non lucratif, Tim a de solides antécédents d’accomplissement dans les domaines de la prestation d’innovation et de résultats, par l’entremise de planification, de marketing, de collecte de fonds, ainsi que des programmes d’éducation sanitaire et d’initiatives menées par la communauté. Tim s’est joint à la MDSC de The Lung Association (Ontario) où le poste qu’il a occupé le plus récemment était celui de Vice-président, Programmes et opérations. Avant de se joindre à The Lung Association, Tim a occupé le poste de Vice-président, Marketing, communications et philanthropie pour l’INCA où il a mené une vaste gamme de responsabilités, y compris le marketing intégré des marques, la collecte de fonds, et des opérations d’entreprises sociales pour des produits et des technologies accessibles pour les usagers.


Lucy Lombardi

Lucy Lombardi, CPA, comptable agréée

Chef de la direction financière

Lucy Lombardi s’est jointe à la Marche des dix sous du Canada en juillet 2023, en tant que vice-présidente et directrice financière. Comptable professionnelle agréée et comptable agréée, Lucy apporte une riche expérience des finances et des opérations de sociétés privées et publiques. Elle a occupé des postes financiers de plus en plus importants dans le secteur réglementé de l’électricité en Ontario, et, le plus récemment, a été directrice financière et vice-présidente des affaires règlementaires chez Elexicon Energy Inc. Auparavant, elle était directrice financière et vice-présidente des finances, de l’approvisionnement et des technologies de l’information de l’une des plus anciennes organisations à but non lucratif réglementées au Canada dans le secteur du deuil. De plus, elle fait du bénévolat en tant que membre du conseil d’administration et d’un comité d’une autre institution indépendante à but non lucratif œuvrant dans le même secteur.


Jason Lye

Jason Lye

Directeur exécutif / Vice-président, Services de soutien communautaire

Jason Lye s’est joint à la Marche des dix sous du Canada en 1994 en tant qu’auxiliaire à temps partiel. Pendant son mandat, il a occupé presque chaque poste au sein du Programme de vie autonome et il est devenu le Directeur national en juillet 2014. Jason a commencé sa carrière dans le secteur des déficiences du développement et il a travaillé au sein du domaine des handicaps physiques pendant 25 ans. Jason a obtenu son diplôme de York University et du Executive Management Program de Schulich School of Business.


Lesley Smith

Lesley Smith

Directrice exécutive / Vice-présidente, Développement des compétences et de l'emploi

Lesley Smith est directrice exécutive et vice-présidente du Développement des compétences et de l’emploi au sein de la Marche des dix sous du Canada. Cadre supérieure accomplie, elle compte plus de 15 ans d’expérience dans la gestion et l’atteinte de résultats dans les secteurs privé et caritatif. Déterminée à contribuer au développement des compétences et de l’employabilité des personnes en situation de handicap, Lesley s’est jointe à la Marche des dix sous du Canada (MDSC) en 2010 afin de soutenir la mission, la vision et les objectifs de l'organisation. Son expertise dans la conception et la mise en œuvre de programmes, ainsi que dans l’établissement de partenariats stratégiques, se reflète dans le succès continu des programmes d'emploi et de bienfaisance proposés aujourd'hui par la MDSC. Animée par un désir de changement, Lesley s'efforce de mieux faire connaître la valeur et la réussite découlant de la création et de la promotion d'une main-d'œuvre inclusive.​


Victoria Pearson

Victoria Pearson

Vice-présidente, Stratégie, Impact et Changement social

Victoria Pearson s’est jointe à la Marche des dix sous du Canada en 2020 en tant que Directrice des communications et des affaires publiques, et en 2021, elle a été promue au poste de Vice-présidente, Stratégies, recherches et affaires externes. Ses antécédents professionnels dans le secteur des œuvres de bienfaisance s’étendent sur près de 20 ans et ils incluent la planification et le mise en œuvre stratégique; le marketing des marques et les communications; les relations gouvernementales et la défense des usagers; et la gestion du risque d’entreprise. Auparavant, Victoria a occupé une série de postes au niveau de la direction à l’INCA et à ses organismes liés, Réadaptation en déficience visuelle Canada et Services communautaires Surdicécité d’INCA. Elle détient un baccalauréat et une maîtrise de l’Université Carleton.


Monica Merrifield

Monica Merrifield, ESG.D, CRM

Vice-présidente, Risques et Résilience

Monica Merrifield s'est jointe à la Marche des dix sous du Canada (MDSC)en 2022 pour diriger le Service des risques d'entreprise et de la conformité. Elle a été promue au poste de directrice principale, Risques stratégiques et Résilience en 2023. Au cours de sa longue carrière dans le secteur social, Monica a réalisé un travail de pionnière au chapitre des programmes intégrés de gestion des risques et de renforcement de la résilience destinés à consolider les stratégies, les opérations, les processus et les équipes. Avant de se joindre à la MDSC, elle a occupé divers postes de direction, notamment ceux de vice-présidente, Activités de renseignement sur les risques au YMCA du Grand Toronto et de présidente du Conseil sur les risques d'entreprise et les risques stratégiques de la Global Risk Management Society (RIMS). Monica est une auteure publiée dont les œuvres étudient l’interaction entre les risques et les stratégies en vue de résoudre des problèmes importants et d’instaurer des changements productifs. Monica est la première Canadienne à recevoir le Global ERM Award of Distinction de l’organisme RIMS, un prix de distinction sur la gestion des risques d’entreprise, ainsi que le Risk Innovator Award, un prix sur l’innovation en gestion des risques qui est décerné par le magazine Risk & Insurance.


Alison Staples

Alison Staples, CHRE, MBA

Chef, Direction du personnel et Protection des renseignements personnels 

Alison Staples est une spécialiste en ressources humaines qui prend fait et cause pour le talent et la culture. Elle est dotée de plus de vingt ans d’expérience en développement de programmes et de solutions durables et stratégiques pour les personnes et la culture qui sont conçus pour déclencher le potentiel de leadership, améliorer le rendement, augmenter l’efficacité organisationnelle et guider les résultats commerciaux. Avant de se joindre à la Marche des dix sous du Canada, Alison a occupé des postes de direction en RH à la Fondation canadienne du cancer du sein, la Société canadienne du cancer, Jeunesse, J’écoute, et Deloitte Touche. Elle est une cadre dirigeante agréée des ressources humaines, elle détient une maîtrise en gestion d’entreprise, et elle est une professionnelle agréée en diversité et inclusion. De plus, Alison a terminé le High Potential Leadership Program à Harvard University.


 

 

 




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