Le prix de l’Entreprise visionnaire de l’année célèbre le rôle décisif que les entreprises canadiennes peuvent jouer en faveur de l'équité et de l'inclusion des personnes en situation de handicap lorsqu'elles alignent leur engagement, leurs ressources et leur esprit d'innovation.
Ce prix est décerné chaque année à une entreprise canadienne qui a un impact inspirant au niveau de la promotion de l'équité et de l'inclusion des personnes vivant avec un handicap à l'échelle nationale, grâce à ses offres commerciales, son engagement communautaire et sa philanthropie.
Critères d’admissibilité
- Société enregistrée au Canada
- Impact démontré dans la promotion de l'inclusion des personnes vivant avec un handicap grâce à des offres commerciales, à l'engagement communautaire et à la philanthropie
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Prix Artisan du changement
– catégorie « Entreprise visionnaire de l’année » de 2024
TELUS
TELUS tire avantage de sa technologie de calibre mondial et de son approche axée sur le client pour susciter des changements sociaux afin de contribuer à créer un monde meilleur pour les générations futures. L’entreprise s’est engagée à mettre à profit l’innovation pour bâtir un Canada plus interconnecté et plus accessible pour tous.
Grâce à ses programmes Connectés pour l’avenirMD, TELUS comble le fossé numérique en veillant à ce que les communautés marginalisées aient accès aux technologies essentielles. L’approche globale adoptée par l’entreprise en matière d’accessibilité est évidente, comme en témoigne l’ensemble de ses produits, services et initiatives communautaires.
La Fondation TELUS pour un futur meilleurMD soutient des programmes destinés aux jeunes dans les domaines de l’éducation et de la santé, y compris des programmes qui s’adressent aux personnes en situation de handicap.
L’une des principales initiatives de l’entreprise est le programme Technologies pour l’avenirMD de TELUS. Mis en œuvre en partenariat avec la Marche des dix sous du Canada, ce programme permet aux personnes en situation de handicap de gagner en autonomie grâce à des solutions technologiques d’assistance personnalisées et à des formations individuelles.
Le programme TELUS AvertiMD complète ces efforts en soutenant des projets de littératie numérique, notamment le programme Salut, technologie! de la Marche des dix sous du Canada. Cette collaboration permet d’offrir de la formation et une préparation à l’emploi aux personnes en situation de handicap, ce qui illustre l’engagement de TELUS à fournir une technologie accessible et à s’assurer qu’on l’utilise efficacement.
TELUS favorise un milieu de travail diversifié et inclusif grâce à des pratiques d’embauche progressistes et à des politiques d’adaptation. En tirant avantage de la puissance de la technologie, TELUS continue d’éliminer les obstacles et de créer un avenir plus accueillant pour tous les Canadiens.
Artisan du changement « Entreprise visionnaire de l’année » de 2023
Microsoft Canada– La mission de Microsoft est de donner à chaque personne et à chaque organisation au monde les moyens d’accomplir davantage. Pour concrétiser cette mission, Microsoft vise intensément à réaliser quatre engagements pour : soutenir la croissance économique inclusive, protéger les droits fondamentaux, créer un avenir durable, et mériter la confiance. Avec une profonde croyance en la capacité de la technologie à autonomiser les personnes à travers le monde, Microsoft travaille activement à combler la lacune numérique et à créer une économie plus inclusive basée sur les compétences pour les personnes en situation de handicap. Elle réalise ce travail grâce à des investissements substantiels dans les initiatives mondiales de développement des compétences, en particulier le programme VisezHaut géré par la Marche des dix sous du Canada.
Le soutien de Microsoft du programme VisezHaut continue d’être essentiel pour repenser les pratiques d’embauche inclusives au Canada. Cette initiative innovante d’apprentissage numérique dote les personnes neurodivergentes et celles qui sont en situation de handicap de compétences numériques et d’intelligence artificielle très recherchées, améliorant considérablement leurs perspectives de placement.
Avec le soutien de Microsoft, des milliers de Canadiennes et Canadiens vivant avec un handicap recevront gratuitement une formation et une certification via VisezHaut, ouvrant la voie à des opportunités d’emploi sur le marché du travail compétitif d’aujourd’hui. L’engagement de Microsoft garantit que la technologie est une force de changement positif, favorisant la création d’une économie numérique inclusive et accessible pour tous.
Félicitations au gagnant du Prix Artisan organisationnel de l’année du changement de 2022 :
La Fondation CIBC a été lancée en 2021 pour faire avancer l’équité sociale et économique. La première année, la Fondation a recueilli plus de 70 millions de dollars pour créer un monde sans obstacle, elle s’est jointe à la campagne internationale Valuable 500 pour déverrouiller la pleine valeur des personnes en situation de handicap, et elle a soutenu la campagne #DearEverybody de Holland Bloorview. De plus, la CIBC s’est engagée à assurer que chaque année, 8 à 9 % des personnes qu’elle embauche au Canada sont des personnes en situation de handicap.
Les gagnants seront annoncés en octobre et célébrés au gala de signature de la MDSC, le The Changemakers Supper Club, le 24 octobre 2024, à Toronto.
